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劳动合同纠纷
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2006年和医院签订了劳动合同，到现在为止2019年，我不是编辑，医院打算把我的合同交给第三者，这是合理的吗？
更新时间：2021-08-07 22:07:18
问题描述：
2006年和医院签订了
劳动合同
，到现在为止2019年，我不是编辑，医院打算把我的
合同
交给第三者，这是合理的吗？
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老板拖欠工资，民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除
不可抗力
因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。
劳动者可以向
劳动监察
投诉，可以申请
劳动争议
仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《
劳动合同法
》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2021-08-07 21:59:18
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按照劳动
合同法
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如果协商不成，建议申请
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