我想2月6日退休,工资控制了一个半月,退休后拖欠两个月,可以向劳动局报告公司吗?工资拖欠。

更新时间:2021-08-08 06:52:58
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我想2月6日退休工资控制了一个半月,退休后拖欠两个月,可以向劳动局报告公司吗?工资拖欠。
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    劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
    《中华人民共和国劳动合同法
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-08-08 06:48:51
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我退休了,但工资拖欠了两个月,该怎么办?
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果退休人员工资拖欠两个月,已拖欠四个月,该怎么办?
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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你好,我想问一下,现在公司拖欠了我四月份的工资。 我最近打算退休,哪天退休能得到补偿?到现在为止有两
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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本人退休了,公司可以拖欠我半个月以上的工资,报告劳动局吗
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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被拖欠了3个月的工资,?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系
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公司拖欠工资,然后我辞职后。还是没有把工资结清,并且一直拖欠。现在已经2个月了。
你好,收集证据,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。
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律师你好,公司恶意拖欠我们工资4个月了,
罢工是不合适的。你们应该申请劳动仲裁。而不是整改通知。按照你们的意思,你们去的是劳动监察部门。这个是不好执行的。如果有劳动仲裁书,可以依法向法院申请强制执行。现
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因我部分因素我无法适应现工作,事先询问部门主管,我是否转正,他说没有,请问我该怎么办?
试用期提前三天离职合法。如单位不同意,可:1. 展示劳动合同及法律依据进行协商;2. 协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。保留
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我和一家公司签了合同,对方联系不回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动合同履行的定义与基本原则
劳动合同履行要遵循四原则。亲自履行确保双方亲自参与;实际履行要求按真实情况履行;全面履行需完成所有约定义务;协作履行强调双方配合,共同推进合同履行。
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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