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劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位不签劳动合同不上保险
更新时间：2023-03-20 20:01:09
问题描述：
用人单位
不签
劳动合同
不上
保险
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1、用工单位不签劳动
合同
不买保险的，按以下情形处理：
(1)如果建立
劳动关系
后，超过一个月不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资;超过一年未签订的，可以主张签订无固定期限劳动合同。
(2)不购买社会保险的，劳动者可以向社会保险经办机构举报，由社会保险经办机构责令限期缴纳。
2、
2023-03-20 20:01:09
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不签劳动合同不交保险
29290
签了劳动合同不上社保吗
不上社保是违法的。。。
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不签劳动合同不上保险
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公司未签劳动合同不上保险
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劳动合同中，合同有效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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如何在餐厅未签订劳动合同的情况下计算不到一个月的工资
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个人的店，员工违反了规章制度，可以立即解雇吗
可以立即解雇，但需谨慎处理。在决定解雇前，应评估员工行为的严重性，确保有充分的证据支持解雇决定。同时，也可考虑给予员工改正机会，通过警告或培训等措施来纠正行为，
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针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
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