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九级工伤用人单位应赔付多少钱

更新时间：2021-08-08 09:53:53
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九级工伤用人单位应赔付多少钱
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达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
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九级工伤社保部门赔付完后用人单位还应赔付吗.
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按法，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未
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工伤十级用人单位应赔付多少
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您好，工伤十级赔偿标准：一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月 ；一次性就业补助金：（本人工资）×4个月 ；一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计12个月
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入职前，公司让我办理健康证后不要我
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我是一个股骨头坏死的人，我就想找一个工作
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和劳务公司没有签订合同，在职两个月了，应聘人事专员岗位，理应是办公室文职，有没有补贴方面的相关规定
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国企义务加班
国企义务加班违反劳动法。根据《劳动法》规定，加班需与劳动者协商，且加班时间和报酬有明确规定。国企强制员工义务加班，既未与员工协商，也未支付加班费，违反了劳动法关
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