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工伤索赔
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我应由工伤九级如何赔偿用人单位
更新时间：2020-05-30 05:24:17
问题描述：
我应由
工伤
九级如何赔偿用人单位
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工伤赔偿
标准（工伤保险待遇标准 ）
（一）医疗费
（二）伙食补助费
（三）食宿交通费
（四）康复治疗费
（五）辅助器具费
（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：
（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费
（八）伤残补助金 七级伤残为13个月的本人工资。 另外，《山西省实施〈
工伤保险条例
〉试行办法》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残，劳动
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资。
2020-05-30 05:18:07
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工伤伤残
后可以要求赔偿金，
残疾赔偿金
根据受害人丧失劳动能力程度或者
伤残等级
确定。
2020-05-30 05:22:00
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达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
2020-05-30 05:24:17
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