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进入新公司后,公司必须为新员工制作工作服,费用由我们新员工自己支付,工作两年后可以退还工作服押金。请告诉我是否合理合法。
更新时间:2021-08-08 13:17:51
问题描述:
进入新
公司
后,公司必须为新员工制作工作服,费用由我们新员工自己支付,工作两年后可以退还工作服押金。请告诉我是否合理合法。
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可以向
劳动监察
部门投诉、控告。用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。 参考法律
劳动合同法
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动
合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2021-08-08 13:11:18
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企业收取员工押金的行为是违法的,是不合理的。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
”
2021-08-08 13:13:27
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