年缴纳社保21日行吗,,何时到账

更新时间:2021-08-08 14:37:31
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年缴纳社保21日行吗,,何时到账
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    1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
    2.具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
    3.劳务派遣工若出现劳动纠纷,法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位,应承担法律责任,用工单位承担连带责任
    劳务派遣
    4.劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
    2021-08-08 14:31:54
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    按要求办理,由社保中心答复你
    2021-08-08 14:34:22
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    一般一个月内办妥缴纳社保手续,当月可以补交
    2021-08-08 14:37:31
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您好,原公司交社保到16日,新公司19日开始缴纳,是缴纳一个月社保吗,这个月扣了上个月整月社保
法律分析:各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20到25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金,但是过25
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2022年个人社保交多少
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社会保险基数资讯
07年进企业,11年缴纳社保,,18年辞职如今能够规定企业补交11年以前的个人社保
公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,要求补缴社保,及经济补偿。 公司拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定
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2022年养老保险能补缴吗
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养老保险补缴
07年进公司,11年交社保,,18年离职现在可以要求公司补缴11年前的社保
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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交了7年保险,自己交了第8年的社保,到2012年我总共在单位交了9年的社保,是否能领社保工资了?
用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的,但是劳动者最好不要自离,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。 如何申请
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个人缴纳了7年社保,却缴不进
具体咨询当地,社会保险管理中心
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86.年至94.年,企业交了社保,95.年至2018.年,交了事业保险,有么区别。
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行
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员工产假结束后离职,公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求员工退还吗?
产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定
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我是几年前的快递地区承包人,但是合同到期了公司也没有让我们续签,我们也不清楚这些然后也继续做下去做了
除了经济补偿,您还可以根据具体情况向公司提出以下要求:1. 结算未支付的工资和加班费;2. 归还个人物品和工具;3. 提供工作证明和离职证明;4. 若存在社保或
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因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同: 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
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癌症已休一年病假,但是还在治疗中,企业是否能与劳动者解除劳动关系?
企业不得单方面解除与病假员工的劳动合同。 如果企业违法解除劳动合同,劳动者有权要求支付违约金或赔偿。
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