刚发现怀孕,在新单位工作了2个月和23天,上司知道后马上回来,生完孩子后要上班,我还没有提出请假的要求,直接要求回家休息。

更新时间:2021-08-08 19:25:27
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刚发现怀孕,在新单位工作了2个月和23天,上司知道后马上回来,生完孩子后要上班,我还没有提出请假的要求,直接要求回家休息。
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    在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,用人单位的做法就是违法的,需要承担相应的法律责任。
    “在孕期、产期、哺乳期的”妇女,有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,主张自己的合法权益不受侵害。
    既可以是要求用人单位继续履行劳动合同,直至哺乳期满一年时止;也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定,依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
    2021-08-08 19:22:09
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021-08-08 19:25:27
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怀孕三个月后,我的老板让我回家休息,等我的生日。
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未成年女孩与男孩发生性关系,怎么办?
是否明知需结合具体案情等
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视情况而定。未支付可撤销赠与,已支付一般不能要回。若受赠人严重侵害赠与人,可撤销赠与,通过法律手段追回钱财。
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老婆把车开走我怎么办
老婆把车开走,可协商或起诉。协商时明确车辆归属,达成一致后签订协议;若协商不成,收集证据起诉至法院,判决后对方不履行可申请强制执行。确保自身权益不受侵害。
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当丈夫向接受者保证时,妻子的储蓄会被冻结吗?
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你好我问下男女朋友分手后,女方流产男方需要负责吗
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在法律条文的规定下,男性在婚后是否需要向女性支付金钱
法律无强制规定。但如女方需扶养,可要求支付扶养费,协商不成可诉诸法律。具体操作包括收集证据、提起诉讼等,以确保双方权益得到妥善处理。
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