职工享受的法定节假日有哪些

更新时间：2021-08-09 08:30:55

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国家法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
国家法定假期指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

2021-08-09 08:27:16

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你好，建议和单位协商解决，要享受法定节假日

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更夫享受国家法定节假日工资待遇吗？

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百

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什么是期间法定

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法定节假日加班享受三薪的同时，还可以享受假期么？

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

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劳动合同里有写法定节假日享受三薪，法定节假日当天我也休了，这样符合法律规定吗

工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

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临时工是否享有法定节假日？有哪些这方面的法律法规

你好，有的，希望帮到您

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法定节假日有哪些

中秋、国庆、元旦、端午、春节等。

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国家法定假日有哪些

元旦，放假1天（1月1日）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）清明节，放假1天（农历清明当日）劳动节，放假1天（5月1日）

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国家法定假日有哪些

经国务院批准，现将2010年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

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现在准备离职，是否合理

你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉

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劳动合同

可以拒绝签订或要求签订无固定期合同。如公司不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。选择时应考虑个人职业规划与权益保障。

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我在这里面试了一家公司，但是推迟了半个月。现在是入职时间，没有签劳动合同。他能赔偿我的损失吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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员工合同期满后选择不再续签，是否能够立即离职？

可以。合同到期不续签，员工可离职，并要求公司按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司不支付补偿，员工可通过法律途径维权。同时

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与老板口头上说辞职，现在又不想辞职，可以吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗

可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。如对方不配合，可寻求法律援助。或

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您好，我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职，让回公司总部培训，我媳妇儿怀孕了去不了怎么办

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