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我今年16岁，在一家双眼厂工作（小型加工厂）做了2个月，老总不给辞职说我还没有干得大半年不能辞职，而我刚到的情况下没和我讲，现在我应该怎么办
更新时间：2021-08-09 09:01:54
问题描述：
我今年16岁，在一家双眼厂工作（小型加工厂）做了2个月，老总不给
辞职
说我还没有干得大半年不能辞职，而我刚到的情况下没和我讲，现在我应该怎么办
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如果是合法的辞职，老板不给工资，如果有欠条t，
劳动者
可以直接到人民法院提起民事诉讼，要求老板支付工资；否则，需要经
劳动仲裁
后，不服裁决的方可提起民事诉讼。
《劳动法》
第七十七条
用人单位
与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2021-08-09 08:52:06
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可以与用人单位协商
解除劳动合同
或者提前30天书面
通知
用人单位，如果还在
试用期
提前3天通知就可以了。用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-09 08:56:34
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-08-09 09:01:54
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