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我上月的薪水到现在都没发，我们都是16号发放工资，我6号明确提出离职他要我12号来办辞职，但是我上月的薪水此次的16号没帮我，
更新时间：2021-08-09 10:19:05
问题描述：
我上月的薪水到现在都没发，我们都是16号发放
工资
，我6号明确提出
离职
他要我12号来办
辞职
，但是我上月的薪水此次的16号没帮我，
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
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，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-08-09 10:13:02
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劳动监察大队投诉或者仲裁维权
2021-08-09 10:19:05
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4号离职4号还上班么
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您好，我3月7号开始上班，这个月20号发放工资。但是老总还没有发。说过两天便是23号。我一直在试岗，
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
我上个月的工资到现在都没发，我8号提出辞职他让我12号来办离职，可是我我上个月的工资这次的10号没给
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
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我5号申请辞职，在15号请到人叫我离职，公司25号发放工资只发了上个月，而这个月没一起发，合理吗
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
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你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调
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我辞职了，公司本来25号发工资的，可是现在28号，我的工资还没发
到当地劳动监察大队现场投诉
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