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劳动合同纠纷
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我在这边厂里上班没有签订劳动合同厂里把我开除了现在扣我百分之三十的工资是对的吗?
更新时间:2021-08-09 10:52:13
问题描述:
你好,我在这家工厂工作。我没有签
劳动合同
。工厂解雇了我。现在扣除我
工资
的30%对吗?
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
529
我被厂里辞退了,厂里扣我的工资
可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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厂里劝退扣工资吗,我被厂里开除了,他要扣我30%工资
法律分析:被厂里开除不会扣钱。工资是员工付出劳动获得的,公司如果要开除员工的话应该将员工的公司一次性支付完成。如果有不支付或者拖欠的话,那么员工是可以投诉公司的
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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你好 我在厂里上班 现在要辞职 公司说要扣百分之五十的工资 进厂的时候没有签劳动合同
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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在厂里上班,进厂签的有合同,但是现在被辞退要扣百分之三十的工资,应该怎么办
员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时,也可以申请劳动仲裁先确定劳动
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我在厂里上班,没签劳动合同,被辞退有工资吗
你好,工厂应当支付你工资。
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我在这边厂里上班 没有签订劳动合同 厂里把我开除了 现在扣我百分之三十的工资 是对的吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我在一家单位上班因为没有请假开除了我,还扣我三天的工资,这样合理吗,没签劳动合同
单位开除员工不需要填写离职单,因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件,抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除
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我在某厂上班不做了老板要扣百分之三十的工资没有签劳动合同请问合法
可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费,会怎么样?
你好,可以与学校沟通了解
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作,公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意,公司以此为由开除我是否合法?
你好,建议与公司协商处理
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是否合法,保险公司扣除代理人的工资是否合法?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
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劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件,如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致,可能导致你的权益无法得到保障。例如,你可能会面临工资支付问题
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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