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未签劳动合同，我想立即辞职，我能立即辞职或者告他吗

更新时间：2021-08-09 11:22:55
问题描述：
如果不签劳动合同，我想在第二个月立即辞职。老板以“提前15天提交辞职申请”为由阻挠辞职。我可以立即辞职或起诉他吗？
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未签劳动合同，我想立即辞职，我能立即辞职或者告他吗
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辞职申请已经批准了，可以立即离开吗，我没有签劳动合同
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
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未签劳动合同，能立刻离职吗
可以要求立即离职的。。。。。
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未签劳动合同，辞职可直接走人么
可以随时提出辞职并离开，并可以主张双倍工资。
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目前就职单位未签劳动合同，我想辞职，辞职后可以立即走吗？
还可以要求赔偿，建议委托律师仲裁
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未签劳动合同，能否马上辞职走人？
你好 可以的
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提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？
造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工交接后不解雇员工是违法的吗？
您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我，这合法吗？
您好，建议协商解决
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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