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原单位的用工备案怎么解除
更新时间:2023-03-20 07:46:56
问题描述:
原单位的用工备案怎么解除
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用工备案如何解除,具体如下:
1、填写“解除劳动合同证明书”,一式三联,第一联工伤存档;第二联劳动行政部门备案;第三联解除劳动合同员工本人保存;
2、填写“解除终止劳动合同职工备案登记表”,一式两份;
3、填写“解除劳动合同协议书”,一式三份。
劳动合同不备案的后果是什么
劳动合同不备案的后果是劳动合同可以不具备法律效应,出现矛盾纠纷时可以难以进行认定。
劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动
合同的效力
。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。
不备案也不是说没有法律效益,只是发生纠纷的时候,可能会有一些问题,且劳动备案是在合同签订与变更的30天内,也就是说在30天内没有备案是可以被认可的。
2023-03-20 07:46:56
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