用人单位直签合同是正式工吗

更新时间:2021-08-09 16:22:40
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之前和劳务派遣签合同现在和公司签的合同那之前签合同的工龄还算吗?
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
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你好,劳务派遣工转正为企业内正式工半年公司不与劳动者签合同这样算是合同工吗
所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,由劳务派遣单位缴纳各项社会保险,由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式,劳务派遣用工是劳动合同用工形式的
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劳务派遣公司以学生工签合同违法拒绝和我签合同,这合理吗?并且他说签劳务合同最少都要做满三个月
根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
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比如用人单位用工是通过中介公司和劳动者签合同而不是直接和劳动者签合同,请问合法不
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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直签合同是不是正式工
关键是落实和谁签订?如果该公司直接用工那么自然就与他们签订(包括省、市、县级的企业),劳动关系就在公司,反之,如果是与派遣公司签订合同,那您的劳
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附期限合同和附条件合同分别是怎么规定的
附期限和附条件合同规定明确。附期限合同要明确期限,到期生效或失效。附条件合同则需满足条件,成就时生效或失效。操作时要明确约定,依法履行,确保合同有效执行。
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我今天下午刚签订的橱窗带货,签了合同的,现在要求他退,他不给我退怎么办呢?
先协商,协商不成可诉讼。具体操作:1.查看合同条款,明确退货规定;2.与对方沟通协商,提出退货请求;3.协商不成,收集证据,向法院提起诉讼;4.法院判决后,执行
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
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