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劳动合同纠纷
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2016.5.13日进入公司，2018.2.13日退休，未签订劳动合同，未缴纳社会保险。我可以申请双倍的工资吗？我可以申请几个月，超过时效吗？
更新时间：2021-08-09 20:36:54
问题描述：
2016.5.13日进入公司，2018.2.13日退休，未签订
劳动合同
，未缴纳
社会保险
。我可以申请双倍的
工资
吗？我可以申请几个月，超过时效吗？
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劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请
劳动仲裁
的，
仲裁
申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2021-08-09 20:25:16
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向劳动部门投诉，要求补交
2021-08-09 20:34:50
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你好，没有签订劳动
合同
可以主张双倍工资，
公司
没有为你缴纳
社保
，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2021-08-09 20:36:54
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劳动合同纠纷
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2018.7.1入社，2019.6.30日被动退休，期间没有签订劳动合同，没有购买社会保险，可以申请
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房贷借据
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2018.2.13日离职，没有签劳动合同，没有缴纳社保。可以申请双倍工资吗，超过时效吗
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