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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司未签订劳动合同恶意调岗降薪
更新时间：2021-08-09 21:15:43
问题描述：
公司
未签订
劳动合同
恶意调岗降薪
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你好，可以要求
解除劳动合同
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2021-08-09 21:09:49
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首先，有一点可以确定，就是企业不可以随意调岗降薪。
《
劳动合同法
》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动
合同
的约定，全面履行各自的义务。
如果劳动合同上明确了劳动者的工作岗位和工资的话，那么企业随意调岗降薪是违法行为。
原则上，企业应当跟劳动者进行协商，应当取得劳动者的同意。
如果企业单方面随意对劳动者调岗降薪，则劳动者可以申请
劳动仲裁
，以维护自己的合法权益
2021-08-09 21:12:33
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动
合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请劳动
仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人
民法
院起诉。
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