我原来的单位只给上养老保险,后来不干了到现在的单位工伤保险不能参保,如果真的出事故应找哪个单位?

更新时间:2019-02-04 14:19:32
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我原来的单位只给上养老保险,后来不干了到现在的单位工伤保险不能参保,原因是原来的单位工伤保险一直处于欠费状态,问过保险机构只能补齐欠费才能在新单位参保,与原来单位联系告知欠费不管补。如果真的出事故应找哪个单位?
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    根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。
    单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
    2019-02-04 14:12:10
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    国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
    2019-02-04 14:14:25
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    工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
    工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
    2019-02-04 14:19:32
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单位破产,社保关系转入新单位,在原单位是玖级工伤,在原单位就不能享受一次性医疗补偿金吗?怎么办?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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因为违约金的关系,前单位并没有降养老保险给我转移到新单位,其他的保险,比如工伤保险,可以正常在新单位
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