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工作中突然休克不是工伤吗？医疗费应由谁支付？
更新时间：2021-08-10 01:29:37
问题描述：
工作中突然休克不是
工伤
吗？
医疗费
应由谁支付？
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有
工作时间
、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。
其他
情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位
后旧伤复。
2021-08-10 01:23:46
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由单位承担赔偿责任
2021-08-10 01:27:44
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要具体判断原因而定
2021-08-10 01:29:37
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