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第一周的试用期应该有工资吗？
更新时间：2021-08-10 08:26:23
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第一周的
试用期
应该有
工资
吗？
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进行劳动仲裁和拿回
试用期工资
之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿试用期回工资的。
劳动争议
仲裁只是解决
劳动纠纷
的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
但是，申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的试用期工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。
如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请
法院执行
的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。
2021-08-10 08:18:23
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试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内
劳动者
提前3天通知
用人单位
可以
解除合同
，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照
劳动合同
约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
2021-08-10 08:23:24
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你好，建议与老板协商
2021-08-10 08:26:23
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