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我想问一下企业原来是中外合资企业,公司租期到,新的公司成立,维持职工工资待遇和原先的合同书承诺,新的企业是不是要赔偿职工赔偿。
更新时间:2021-08-10 09:06:51
问题描述:
我想问一下
企业
原来是中外合资企业,公司租期到,新的公司成立,维持职工
工资
待遇和原先的合同书
承诺
,新的企业是不是要赔偿职工赔偿。
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募集设立的公司,主要包括下列流程
1)发起人签订发起人协议,明确各自在
公司设立
过程中的权利和义务;
2)发起人共同制定
公司章程
;
3)由发起人不少认购于35%的股份;
4)发起人公告招股说明书,并制作人股书;
5)与证券经营机构和银行分别签订股票
承销协议
和代收股款协议;
6)认股人认股并缴纳股款;
7)法定机构验资并出具证明;
8)召开创立大会;
9)申请设立登记;
10)领取
营业执照
并公告
2021-08-10 09:01:46
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1、如果外资收购企业后,将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的,则原企业无需向职工支付
经济补偿金
。
2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的,则应按
劳动者
在原企业工作的年限支付
经济补偿
金,标准为:每满一年支付一个
月工资
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-08-10 09:06:51
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