我是残疾人请短期病假，企业最多只给3天，而且其中2天的工资打折，我的医生说我必须休养5天，扣除2天的工资，公司的做法合法吗？

更新时间：2021-08-10 13:40:02

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我是残疾人请短期病假，企业最多只给3天，而且其中2天的工资打折，我的医生说我必须休养5天，扣除2天的工资，公司的做法合法吗？

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举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2021-08-10 13:30:05

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