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劳动合同纠纷
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一直是临时工,单位一直没签劳动合同,以及养老保险。请问我们应该怎么办?
更新时间:2019-02-04 17:21:57
问题描述:
我在省直关机事务管理局下面一个处工作了22年,一直是
临时工
,我门有好几个人,比我时间长短的都有。单位一直没签
劳动合同
,以及
养老保险
。请问我们应该怎么办?
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个人养老
保险
怎么交之社会保险: 社会保险范畴的个人养老保险,是我国
社会保障
制度的一种,是社会保险五大险种之一。这种养老保险,是为保障因年龄或丧失劳动能力而退出劳动岗后的居民的基本生活,而建立起来的社会保险制度。
这种社会保险每年的交纳额度为本人的月工资的8%。当然,这种养老金与当地平均工资水平、交费基数和交费时间呈正相关,工资水平越高,基数越大;交费时间越长,领到的养老金越多。
至于社会保险个人养老保险怎么交,其实很简单,只须办理人带齐身份证、户口薄到当地社会保险中心办理交费手续。 个人养老保险怎么交之商业保险: 我们看一看商业保险范畴的个人养老保险的受理范围。
只要是年满16周岁,又自体健康具有劳动能力的居民,皆可向保险公司申请投保,享受养老保险服务。其次,再来看一看办理人个养老保险需要准备哪些材料。在办理前,办理人需准备由存档机关提供的相聚档证明、身份证以及复印件和《养老保险手册》。
最后,我们看一看个人养老保险的交纳流程,也就是人们常问到的个人养老保险怎么交的问题。其实办理程序十分简单,投保人可以按月份、季度和年三种交费方式,交纳个人养老保险,也可以在投保时一次性付清。
三种交纳方式的交纳的保险额度也不相同,按年交纳的一般比按月交纳的额度高。
2019-02-04 17:13:29
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个人签订劳动
合同
时,根据《劳动合同法》第十七条之规定, 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
(三)劳动合同期限。
(四)工作内容和工作地点。
(五)工作时间和休息休假。
(六)劳动报酬。
(七)社会保险。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-02-04 17:16:29
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企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,
劳动争议
律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的
劳动监察
部门投诉。
如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议
仲裁
委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。
2019-02-04 17:19:04
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合同的生效,根据我国法律的规定,只有满足一定的要求,
合同的效力
才能够实现。具体地,根据《合同法》的规定,合同的生效应当符合下列条件。1.当事人具有相应的民事行为能力《合同法》第9条规定:“当事人订立合同,应当具有相应的
民事权利
能力和民事行为能力。
”无民事行为能力的自然人一般不能自己订立合同;限制民事行为能力的自然人只能订立与其年龄、智力相适应的合同;根据《最高人民法院关于贯彻执行<
中华人民共和国民法通则
>若干问题的意见》第6条规定:“无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬,他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由,主张以上行为无效”。
2.意思表示真实所谓表示行为,是指行为人将其内在意思以一定的方式表示于外部,并足以为外界所客观理解的要素。意思表示真实要求表示行为应当与效果意思相一致。意思表示真实是合同生效的重要要件。
3.不违反法律和社会公共利益就在于当事人的意思表示符合法律的规定。对合法
合同效力
确认的意思表示,法律赋予其法律上的约束力,不合法的合同显然不能受到法律保护,也不能产生当事人预期的法律效果。
如双方当事人不能签订买卖枪支等国家禁止交易的合同,类似这样的合同即使意思表示真实也不受法律保护。不违反法律,是指合同不得违反法律的强行性规定,也不得规避法律。但若仅仅是部分条款违法,确认部分条款无效不影响其他部分的效力。
2019-02-04 17:21:57
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