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劳动合同纠纷
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公司劳动合同都是几年一签
更新时间:2021-08-11 09:57:54
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公司
劳动合同
都是几年一签
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根据情况而定,可以一年一签,也可以一次签订几年
2021-08-11 09:40:52
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可以就具体情况而定
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您好,需要根据劳动
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劳动合同几年一签
劳动合同纠纷
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劳动合同可以一年一签吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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供电局劳动合同是怎样的
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挂靠一般几年合同
民法典
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首次签订劳动合同是几年
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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劳务派遣合同签几年
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大润发劳动合同几年一签
法律未规定劳动合同几年一签,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定
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第一次劳动合同签几年的
现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限
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劳动合同一个月一签可以吗
你好,这种情况是可以的
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公司应该和我们签几年劳动合同
双方协商即可,从一年到三年不等。订立两次劳动合同的,续签时应当为无固定期限合同。
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和公司签劳动合同一般签几年
法律没有强制性规定,
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签劳动合同几年一签
根据情况而定,可以一年一签,也可以一次签订几年。
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你好,属于劳动合同约定条款的是哪些?
劳动合同的约定条款:试用期;培训;保守秘密;补充保险;福利待遇;其他条款。必备条款:劳动报酬;劳动合同期限;用人单位与劳动者基本信息;工作时间和休息休假;工作内
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员工享受年假的情形有哪些
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满
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已经达到法定退休年龄,但是社会保险已经15年没有支付了。企业能否终止劳动合同?
你好,达到退休年龄应当终止
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劳动者合同到期后没有续签,能否要求赔偿?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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从未签过合同离职需要怎样离开?
公司存在法定过错,可依法随时辞职,提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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