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劳动合同纠纷
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我和公司签订了一年的劳动合同。只上了六个月的班，现在公司本月底搬家。我不想去，可以直接和公司解约吗？你能把以前控制的一个月的工资还给我吗？
更新时间：2021-08-11 14:45:32
问题描述：
我和
公司
签订了一年的
劳动合同
。只上了六个月的班，现在公司本月底搬家。我不想去，可以直接和公司解约吗？你能把以前控制的一个月的
工资
还给我吗？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：……
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。
劳动部《关于〈
中华人民共和国劳动法
〉若干条文的说明》指出：“本条中的‘客观情况’指：发生
不可抗力
或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。
2021-08-11 14:37:19
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