女职工在茶馆工作,上班时间从9点到22点下班,到凌晨2点,上司还没有下班,职工给上司打电话,结果上司说脏话,几分钟后,上司来店里打了这个女职工,现在这个女职工头疼,全身受伤,希望法律能得到正确的结果。

更新时间:2021-08-11 14:53:24
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女职工在茶馆工作,上班时间从9点到22点下班,到凌晨2点,上司还没有下班,职工给上司打电话,结果上司说脏话,几分钟后,上司来店里打了这个女职工,现在这个女职工头疼,全身受伤,希望法律能得到正确的结果。
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    劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。
      《中华人民共和国劳动合同法
      第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
      
      
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
      
      
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
      
      
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
      
      对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
      
      第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
    2021-08-11 14:53:24
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