劳动合同和用工协议的法律效应

更新时间:2021-08-11 16:32:43
问题描述:
劳动合同和用工协议的法律效应
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助862936 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    临时用工劳动合同具有法律效力。如果当事人具有相应的民事行为能力,协议内容符合法律规定,当事人在自愿合法前提下签订协议的,协议具有法律效力。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定
    2021-08-11 16:25:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1265081 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同只要不违反自愿原则和法律规定具有法律效力
    2021-08-11 16:29:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1498579 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
    2021-08-11 16:32:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
借款协议合同有法律效应吗
认定借款合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习合同和劳动合同哪个更具法律效应
第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动协议。和劳动合同。有同样法律效应吗?
改制重组如果涉及劳动协议,企业改制到新单位的人员, 工龄连续计算, 即在原单位的工龄与新单位工龄连续合并计算为本企业的工龄。 年龄超过55周岁的员工,新单位不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同与劳务合同之间的法律效应都是一样的吗
通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职需要我去单位确认签字
如果能认定你已经自动离职不签字也生效
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我只签了一年的劳动合同,我怎样才能弥补被解雇的损失?
您好,没有签订书面劳动合同可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职是填写的已婚实际未婚,现在结婚还可以申请婚假吗
可以申请。提供真实结婚证是申请婚假的关键。已领结婚证,向单位提出申请并出示证明即可。如之前填写有误,应与单位沟通解释并更正信息,再申请婚假。 若单位拒绝,可依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在成都火锅店上班,试用期7天,我现在干到第10天不想干了,想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下:1.提前三天向单位发出书面辞职通知;2.保留好辞职证据,如邮件、短信等;3.若单位拒绝支付工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事,获取他们的证明信或推荐信。同时,保留好实习期间的照片、工作记录等,作为辅助证据。不同情况下,选择最合适的方式证明实习经历。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我这边正常上班两个月了,没有签劳动合同,并且跟同事说我已经签了,然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题,劳动者可以首先与用人单位协商解决,要求退还押金。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35847 人
骑手不给务工费怎么办呢
2分钟前
郭磊律师
近期帮助 13615 人
支付宝被外地刑侦大队给冻结没有案号有没有事
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9597 人
现在肇事者不给钱。房产是小产权房。听说小产权房拍卖必须是本村人购买,而且购买人还不能有房产。
2分钟前
周婷律师
近期帮助 7244 人
合伙人挪用资金被引诱虚假融资并与对方签有合同,作为股东我不知情,能追回被套的资金否
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 9597 人
父母全款给儿子买车,现在过到儿媳名下,父母不知道的情况下
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
你好,我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职,未满三个月可以离职嘛
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
若包工头不肯赔偿该如何解决
10分钟前
丁力律师
近期帮助 60993 人
上班途中脚脚后跟全员骨折,前期老板说要赔上医药费,没有劳动合同,也没有打卡记录,像我这种情况该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询