如该员工不接受这个新岗位,是否有补偿??该员工签了一年的劳动合同

更新时间:2019-02-05 07:51:47
问题描述:
我所在公司调整把原有的收银部取消了,并让该员工去营业部,如该员工不接受这个新岗位,公司是否有补偿??1,该员工签了一年的劳动合同,至今才五个月,劳动合同上明确了原有的职位。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1037821 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
      要是确有调岗等必要,还是得按劳动法上的规定,要先经过双方协商一致后才可以进行,否则劳务派遣单位擅自调动岗位等的,被派遣劳动者可解除合同,并要求获得经济补偿金。如果你们有好几个人都被要求调岗,那么建议最好就是联合起来去申请仲裁,要是有困难的,最好就找个擅长解决劳动纠纷的律师参加仲裁。
    2019-02-05 07:42:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1196381 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    一、辞退的法律分析:  
    1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,这才可以裁减人员;  
    2、如果公司未依照以上程序进行裁员,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金;  
    二、法律依据:  
    1、《劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:  
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;  
    (二)生产经营发生严重困难的;  
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;  
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。  裁减人员时,应当优先留用下列人员:  
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;  
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;  
    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。  用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。  
    2、《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  
    3、《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2019-02-05 07:45:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助343129 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。
    《劳动法》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
      
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
      
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2019-02-05 07:46:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助551738 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以要求公司补缴社保:
    以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
    如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请劳动仲裁
    2019-02-05 07:51:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司有一名员工,如果想辞退该员工,解除劳动合同,但不赔偿可以吗?
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新员工入职马上到一个月了,该怎么和员工签订劳动合同?必须写岗位吗?作为人事部门该怎么操作呢?
用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
???该员工在公司八个月工作时间内表现较为懒散,请问该如何给该员工解聘补偿?未与该员工签订劳动合同。
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉;   2、依据:  1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,你好!请问如果劳动合同到期以后,单位降低员工的职务级别和待遇,员工不续签,单位是否应该对员工进
你好!劳动合同到期以后,单位降低员工的职务级别和待遇,员工不续签可以要求支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不与员工签订劳动合同是否应当赔偿?
那罢工所造成的损失是不是完全由公司说了算呢?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除合同九年的赔偿标准
根据国家《劳动合同法》的规定,不同原因公司解除劳动合同,赔偿标准是不同的。希望能帮到你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大二暑假工签了合同,还是应届毕业生吗?
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杭州开除孕妇赔偿?
法律分析:用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
什么原因要开除你的呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两个月如何提出辞职?
很简单,只要提前30日以书面形式提出辞职就可以,辞职不需要用人单位批准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
33秒前
刘冰冰律师
近期帮助 1703 人
这种情况下还能卖股权产品吗?个人买了之后是不是就成为公司的股东之一了,公司的股权就不是一个人的了
9分钟前
吴中律师
近期帮助 36035 人
别人要我的身份证户口本给我办代款我会不会上当会不会拿我的信息干别的
19分钟前
天之澜律所律师
近期帮助 3882 人
你好,五万块钱半个月利息算是正常的吗
22分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
离婚律师咨询24小时在吧、/线
23分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
婚姻财产分配问题
23分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
离婚协议写明房子给子女一方还能卖吗
25分钟前
何江律师
近期帮助 34911 人
网贷被冻结了怎么处理呢
27分钟前
朱丽珍律师
近期帮助 5414 人
适用双倍工资的法律
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询