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劳动合同纠纷
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请假成功，各种理由不发工资，克扣工资，期间还没有跟我签订劳动合同。我有权保护我的权利么？
更新时间：2023-03-18 21:27:51
问题描述：
上班一个月，请假成功，老板投诉我不能继续工作，各种理由不发
工资
，扣工资，期间没有和我签订
劳动合同
。我有权利保护我的权利吗？
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2021-08-11 18:03:26
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：可以采取
劳动监察
投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动
合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2023-03-18 21:27:51
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不签劳动合同可任意克扣工资吗？
劳动合同纠纷
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老板克扣工资，然后老板克扣我的工资，我想告他在工作期间并没有跟我签订劳动合同，我该如何维权？
工作多久了
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
请假成功，各种理由不发工资，克扣工资，期间还没有跟我签订劳动合同。我有权保护我的权利么？
1、只要拖欠工资，就是违法； 2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
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没有签劳动合同，老板以各种理由克扣工资，我该怎么办？
劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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没有签劳动合同。并且还不给出理由。请问公司有权利不发工资，或者克扣工资么？我应该怎么解决？
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货
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公司拖欠我工资，从入职到现在，没跟我签过劳动合同，现在还以各种理由克扣我工资，我该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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没有权利扣你工资，公司未和你签订劳动合同，还要支付你双倍工资。建议当面咨询
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老板无故辞退，现在拖欠工资，询问时还想克扣我工资，我应该怎么保障自己的权利
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请问公司无故克扣我工资不发，我可否罢工抗议，罢工期间还有权要求公司补发工资吗？谢谢！
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暑假工冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生身份吗？
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工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准
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在这种情况下我该怎么办？我是一名高中生。今天，如果他不住在学校，他将被开除。我该怎么办？
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现在准备离职。这样做合理吗？
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周日上班，公里可以强制调休吗？
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