你好,我们公司破产的请求是最近6个月的平均工资吗?

更新时间:2021-08-11 19:37:33
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你好,我们公司破产的请求是最近6个月的平均工资吗?
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    工厂倒闭,也就是破产,按照劳动合同法第四十四条
    (四)款规定,劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条
    (六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的时间按半年支付,最多12年;本人应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,按终止合同前12个月平均工资计算且不低于当地最低工资标准,高于当地平均工资300%的按300%计算,劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    2021-08-11 19:32:34
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    你好,请问具体的情况如何
    2021-08-11 19:35:37
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    你好,请问具体是什么情况呢
    2021-08-11 19:37:33
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我一直在一个单位工作19年,公司破产后,我的经济补偿金是19个月的平均工资还是12个月的平均工资?
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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地产公司年度工作总结
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工作总结资讯
工作8个月,公司搬迁,赔偿金的平均工资是8个月的平均工资吗
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。  下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:  第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发
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你好。该公司非法解雇员工,这是过去12个月平均工资的两倍?还是两倍加两个月的平均工资?
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固
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如果公司倒闭了,我的经济补偿金是19个月的平均工资还是12个月的平均工资?
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第
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工伤,12个月的平均工资,我是一年到头做四休二的12个小时。如何算我的平均工资?
一般根据前十二个月的工资来计算,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资
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家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1330
我们应届生实习,然后工服500,从工资扣,培训期间穿了两天制服,不想干了可以要求不交吗?
不合法,可投诉。先沟通协商,要求返还工资;如不行,向劳动部门投诉;注意保留证据,如工资条、扣款记录等,以便维权。
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领导明显欺负你怎么办
对领导欺压,可投诉维权。具体操作:1. 收集证据,如录音、聊天记录等;2. 填写《员工来访登记表》;3. 准备有效身份证、劳动关系证明等材料;4. 向劳动局提交
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
试用期工作了三天后,而且还加班了,这样是需要提前三天说吗?
试用期加班后离职,需提前通知。具体操作:1. 查看劳动合同或公司规定,确定提前通知的天数。2. 向直属上级或人事部门提出离职申请。3. 办理离职手续,确保工作交
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
我有事去不了公司,公司发放工资为现金,不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作:1.与公司沟通协商,说明情况并请求理解支持;2.如公司同意代领,则委托亲属或他人携带委托书领取,并确保有签字记录;3.提议公司
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冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好,锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
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你好,工伤了半年了,工伤认定没做,只是起诉老板了,会对报工伤有影响吗,时效会过吗
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他会一边送外卖一边在行人不知情的情况下对路上的行人进行拍摄,他对行人进行了面部打码,是否构成侵犯他人
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我在工地上摔成骨折,老板说我在拿养老金不可以,给生活费和基本工资对吗
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