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你好，今年7月公司因为工作需要调动工作，提高工资，9月想让我回到原来的工作岗位，工资变成原来的工作岗位的工资是合法的吗？
更新时间：2021-08-12 12:07:42
问题描述：
你好，今年7月
公司
因为工作需要调动工作，提高
工资
，9月想让我回到原来的工作岗位，工资变成原来的工作岗位的工资是合法的吗？
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调岗属于对劳动
合同
的变更，需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动
合同变更
协议。所以，公司不能随便调岗。就您的情况而言，如果单位确实没有了项目经理职位的话，应当属于客观情况发生重大变化，以致原合同无法继续履行，用人单位可以提出调岗，但要与您协商，如双方不能协商一致，单位可以提出解除劳动合同。
如单位解除，需要提前一个月通知或者支付一个月的代通知金，并支付您经济补偿金。当然，解除是否能够成立，要看公司的
证据
情况。如果解除不能成立，到时您可以要求恢复
劳动关系
，或者要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的双倍。
2021-08-12 12:05:22
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您好！建议协商，协商不成可
申请仲裁
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