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解决劳动争议法律依据
更新时间：2021-08-12 12:27:40
问题描述：
解决
劳动争议法
律依据
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确立
劳动关系
的法律依据是用人单位招用劳动者未订立书面劳动
合同
，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；等等
2021-08-12 12:22:01
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劳动争议
处理的法律依据如下，
1.《劳动法》第77条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序等等
2021-08-12 12:27:40
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