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与公司发生矛盾，旷工三天，公司与我解除劳动合同，可以申请经济补偿吗

更新时间：2021-08-12 12:34:40
问题描述：
与公司发生冲突，旷工三天，公司与我解除劳动合同，我可以申请经济补偿吗？
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可
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因旷工三天被用人单位辞退，可以申请经济赔偿吗？
可以到劳动局提起劳动仲裁。
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个人原因旷工，公司与我解除劳动合同，可以申请经济补偿吗
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资
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你好，我现在不想在公司上班了，已经旷工一个月了，公司若解除劳动合同，会有经济补偿吗？
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：　　 (1)经济补偿金的
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公司又以我旷工解除劳动合同，并不支付经济补偿金，是不是需要公司盖章
如果确实因为矿工解除是没有赔偿金的，但是如果不是事实可以要求无故解除双倍赔偿
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与公司发生矛盾，旷工三天，公司与我解除劳动合同，可以申请经济补偿吗
看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人
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我在公交公司上班，因为旷工被公司解除劳动合同，这种情况公司会给我补偿么
公司有没有签劳动合同？有没有有旷工开除的规定？
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公司提前解除劳动合同，不进行经济赔偿，捏造事实，说员工旷工
你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
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公司没有订单，员工能要求老板赔偿吗？
可以向劳动监察投诉
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公司却要求离职，这合去了吗？
可以向劳动局投诉处理
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申请人之前有脑血栓，双方协商后，是否合法签订员工工作中生病的免责协议？如何签订协议？
如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一个月的，单位还应当支付双倍工资
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我想离开学校，我该怎么办？
这是你自主决定的
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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职
您好，可以申请劳动仲裁
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公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我能否要经济补偿，能否要到
可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动监察部门投诉举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，
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劳动合同方面，
您好，有什么事情需要解决呢？建议简单说明情况再直接提问。
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一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍
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