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我服务生便是工作一个月半??如今要想离职??但是老总说要一个月??我认为很久了??我离职报告写的是明日辞职
更新时间：2021-08-12 14:17:26
问题描述：
我服务生便是工作一个月半??如今要想
离职
??但是老总说要一个月??我认为很久了??我
离职报告
写的是明日
辞职
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关于劳动合同未到期如何辞职的问题。
劳动合同法规
定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担
违约责任
。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-08-12 14:14:50
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付
工资
。直接离职可能会扣除相应工资
2021-08-12 14:17:26
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