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入职三个月，公司说好的劳动合同一直没有签，现在辞职了，公司拖欠5000块钱的工资迟迟不肯发放，

更新时间：2023-03-18 07:11:35
问题描述：
入职3个月后，公司称劳动合同没有签订，现在却辞职，公司拒绝支付5000元欠款。
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4月份入职，工资一直拖欠至今。没有劳动合同，现在老板就因为我没有合同将工资改为2400一个月。
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入职三个月，公司说好的劳动合同一直没有签，现在辞职了，公司拖欠5000块钱的工资迟迟不肯发放，
未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、
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2014年入职的，一直没有签订劳动合同，公司18年才给买的保险，拖欠提成不发，现在离职了，我想问问可
你好，可以申请劳动仲裁。
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公司离职三个月了。拖欠八个月工资，一直不发，没有签劳动合同
可以通过劳动仲裁要求补发工资。如果不签劳动合同，在有效期内可以要求双倍工资。
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公司拖欠三个月工资，现离职半个月，仍未发工资，没签劳动合同，
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁.
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公司拖欠三个月工资，现离职半个月，仍未发工资，没签劳动合同，
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁..
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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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