首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在解除劳动合同时，企业赔付给劳动者的经济补偿金，是按该劳动者在解除劳动合同前十二个月的平均工资计算
更新时间：2021-08-12 19:15:24
问题描述：
解除劳动合同
时，企业支付给劳动者的
经济补偿金
按照劳动者解除
劳动合同
前12个月的平均工资计算，这个平均工资是指应该发放或者实际发放的，平均工资包括哪些项目？谢谢!
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1857557
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
是应发
工资
，包括基本工资，
加班
工资，属于
劳动报酬
的福利待遇等
2021-08-12 19:06:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
993520
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好。可根据应发工资计算
2021-08-12 19:13:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
422272
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好！
一、
劳动合同法
第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照
劳动者
应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
二、按解除前12个月的税前平均工资
2021-08-12 19:15:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同需支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
1920
用人单位解除劳动合同时，还是全额工资的平均工资
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，如何理解?
这时按你满勤计算的，往前推12个月满勤的平均工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动赔偿金怎么计算
民法典
442
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的经济补偿为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，此部分包含员工福利吗？
单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资。 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的平均工资。第九条解除
你好，用人单位解除劳动合同的，可获得经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 具备以下条件可以领
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在解除劳动合同时，企业赔付给劳动者的经济补偿金，是按该劳动者在解除劳动合同前十二个月的平均工资计算
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资怎样计算
按实际收入计算。。。。。。。。。。。 低于最低工资的，按标准算。。。。。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好，应发工资以公司规定为准。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司领导口头叫我填写离职单如何沟通
及时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司更名搬迁，搬迁40公里以外，请问不去的员工有赔偿吗？
公司搬迁员工赔偿处理方式包括协商变更合同或解除合同支付赔偿。若搬迁距离远、影响大，可与员工协商变更合同；若员工不同意，可提前通知或支付赔偿后解除合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣除我当月的保险费，这合法吗？
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人工资6000元，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
70岁，工作8年，现辞工，能要求单位倍钱吗？
要求单位倍钱需视情况而定。如未签劳动合同，可申请劳动仲裁要求双倍工资；若单位违法解雇，可要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、填写劳动仲裁申请书、参加仲裁庭审等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是东莞一家工厂的员工，从今年2月1日开始休产假，开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检，但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
你好，存在一定的法律风险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定
面对此情况，建议与班主任沟通，表达自己的意愿和理由。若沟通无果，可向上级反映或寻求法律援助。同时，保留相关证据以备不时之需。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
邯郸律师
同城律师：
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
律师解答动态
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 1372 人
我在网上处对象他给我刷了1万块钱的礼物让我提现给他我答应了后面分手了我属于诈骗他吗
1分钟前
江杰律师
近期帮助 2368 人
我买了六年的房今天才知道是凶宅要怎么办
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23772 人
试用期内让我提前转正，然后没到一个月我离职了，工资是按试用期的算，还是转正以后
3分钟前
张全明律师
近期帮助 491 人
美宜佳清明节工作有三薪吗
3分钟前
孙童律师
近期帮助 8874 人
法人是我，多开店时间产生的费用，和如果发生各种意外由她承担，但是如果真发生了意外还和我有关吗？
4分钟前
孙童律师
近期帮助 8874 人
在业主群里面的言论在未经允许的情况下被业委会发到公众号上，请问是违法行为吗？
4分钟前
郭跃巍律师
近期帮助 176 人
我下班电瓶车撞人逃逸后被查到怎办
5分钟前
魏涛律师
近期帮助 73912 人
我骑自行车左拐的时候第一辆车和第二辆车撞上了，他们说走保险让我走了，请问我还有要承担的责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
