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您好刑事辩护律师,我还在公司上班薪水老总是口头协议假如企业不履行承诺该怎么办,企业说可理订双方协议书我想问一下有法律法规实际效果沒有
更新时间:2021-08-12 19:21:37
问题描述:
您好
刑事辩护
律师,我还在公司上班薪水老总是口头协议假如
企业
不履行承诺该怎么办,企业说可理订双方
协议书
我想问一下有法律法规实际效果沒有
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中对于工伤
工资
并没有规定,是由《
工伤保险条例
》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的
伤残等级
以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
2021-08-12 19:18:00
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以前签的
协议
只要不违反法律法规的强制性规定就还是有效的,如果
公司
单方面违约可要求公司支付
违约金
或赔偿金
2021-08-12 19:20:07
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最好都在现场,可以将共同达成的协议内容及时写在协议上面,双方签字即可
2021-08-12 19:21:37
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