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固定期限跟无固定期限区别
更新时间：2021-08-12 19:34:08
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固定期限跟无固定期限区别
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劳动合同不约定存续期限，这是
无固定期限劳动合同
区别于
固定期限劳动合同
的显著特征。《劳动法》规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指
用人单位
与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
2021-08-12 19:28:05
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劳动合同
固定期和无固定期的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付
经济补偿金
就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或
终止劳动合同
必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付
经济补偿
金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金
2021-08-12 19:32:40
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签订无固定期限的劳动
合同
，用人单位不能随意
解除劳动合同
，否则承担违法解除劳动合同的赔偿金，这个赔偿金是经济补偿金的双倍。而固定期限的劳动合同，存在合同期满，自然终止的问题，用人单位最多承担支付经济补偿金的问题
2021-08-12 19:34:08
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