3.11号开始工作一个月了,立刻要发放工资了,以前讲好的薪资满勤抽成,见习期三天,如今却以未工作中满一个月不发送给我抽成,我原来觉得沒有满勤是一切正常的,工作中期内没发我抽成,我认为不科学,物品就

更新时间:2021-08-12 20:59:10
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3.11号开始工作一个月了,立刻要发放工资了,以前讲好的薪资 满勤 抽成,见习期三天,如今却以未工作中满一个月不发送给我抽成,我原来觉得沒有满勤是一切正常的,工作中期内没发我抽成,我认为不科学,物品就是我卖的为何不是的抽成。再聊以前也没人说过这事情。。。我想问一下她们那样做合理合法吗???
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    实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利代理工作的人员,实习满一年后,专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。
    在这种实习中,实习人员必须与单位建立有劳动关系,目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。
    另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系,或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。
    2021-08-12 20:54:32
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    您好,具体什么情况
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试用期的工资扣不扣税
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你好,我在超市工作,一个月前退休了,超市领导提前让,最后一天不上班,上司让,没有理由,一个月不得超过
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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合同未到期限,要劝退我,说补偿一个月工资,工资照发,之前我的工作没有不合格
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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我还在一家餐饮店工作,见习期一个月,沒有签订合同,见习期已过离职会发压十几天的薪水吗(这一老总沒有说
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
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你好,我就是一家培训学校的职工,那时候签的协议书是一年,试岗一个月,一个月4500可是做了不久还要破
公司破产倒闭,老板跑路,员工可以按下述方法追讨工资:<p> 1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施
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时候没签订合同,要求本月15号休假不超出二天,我家里急事休假时也没说,过后才说成上月薪延发一个月,原
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关
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我之前从事销售工作,每个月最后一天发放工资,十月份做完了才离职的,结果他跟我说离职员工没有绩效,就一
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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来公司上班是说压一个月工资,,现在我要离职了,,,那一个月工资不给,可以,但当月的不给是不是不合理了
离职一般分为3种: 一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。 一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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可以看个合同吗
可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题,及时与对方协商修改,或寻求法律帮助。
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签订合同不违法,服务费是什么项目
你好,什么合同?合同存在有争议的地方吗
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合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方协商确定。同时,加盖印章时应确保清晰、规范,以维护合同效力。
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不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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合同无效条款是否可以约定,有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时,若条款违法或损害公共利益,应直接删除;若条款显失公平,可协商修改;若合同整体无效风险高,建议重新起草合同。确保合同合法有效,保
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在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况,通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情况,也可要求对方提供进度报告。若涉及法律纠纷或需法律意见,建
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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