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劳动合同纠纷
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公司与劳动者劳动合同满一年不续签，劳动者是否可以要求劳动赔偿
更新时间：2021-08-12 21:04:14
问题描述：
如果
公司
与
劳动者
之间的
劳动合同
一年内没有续签，劳动者可以要求劳动赔偿吗？
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你好，需要根据劳动
合同
约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以
申请仲裁
主张
经济补偿
，后续拖欠
工资
可向劳动局投诉
2021-08-12 20:56:37
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可以向劳动局投诉的
2021-08-12 21:03:17
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-08-12 21:04:14
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