和公司签订了3800元为基本薪资的正式劳动合同，目前公司以书面性质单方面通知把基本薪资划分为了全勤奖，请问这样违反劳动法吗

更新时间：2021-08-13 08:22:27

问题描述：

你好，我想咨询一下。我与公司签订了3800元基本工资的正式劳动合同。目前，公司单方面书面通知，基本工资分为考勤奖励、生活补贴和交通补贴三部分。相当于拿不到一些钱，变相降低基本工资。这违反劳动法了吗？

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