我们工厂必须搬迁工厂。我们不想过去,他应该给我没领工资的人吗?上司说要扣除一千美元突然辞职。劳动法应该怎么样?我们工厂没有在小工厂签过合同。

更新时间:2021-08-13 09:02:14
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我们工厂必须搬迁工厂。我们不想过去,他应该给我没领工资的人吗?上司说要扣除一千美元突然辞职劳动法应该怎么样?我们工厂没有在小工厂签过合同。
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    1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”,在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金,该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权,是不合法的,人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以,劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。
    2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
    2021-08-13 08:48:06
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-08-13 08:57:29
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    可以申请劳动仲裁
    2021-08-13 09:02:14
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我们厂有四个老板,三个工厂要关门。 封闭的工厂工人领取工龄工资。 我们厂要开放,但上司只能接管一个人
如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还
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工厂不签劳动合同违法吗?
工厂不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷 915
公司本市搬迁,没有与我签劳动合同。我不去厂上班,如果公司说我没有辞工,要扣我工资,公司这样做合法吗?
您好,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁进行相应赔偿
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我辞职了,我们工厂不发工资给我,我要损失可以要多少,没有签劳动合同的
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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我们想辞职,工厂不给,我们没跟工厂签过合同是中介跟工厂签了合同,不给我们走,我们应该怎么办。
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下
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我在工厂做到9月份。工厂要关闭。没有和工厂签合同。问。工厂把我们辞退。我们能拿到补偿吗?谢谢
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。   经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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我们厂要搬迁了,现在厂里先降我们工资叫我们辞职,不给补偿,
单位搬迁导致合同订立时的客观条件发生变化,不能继续履行的,单位需提前一个月通知员工或额外支付一个月的工资,另外需要按照工作年限支付经济补偿金,否则可向劳动监察大
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刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会不会被罚款?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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不能提前休产假吗
可以提前休产假。具体操作:1. 与单位沟通,说明提前休产假原因;2. 提交相关医疗证明或其他必要材料;3. 办理工作交接,确保工作无缝衔接;4. 享受产假待遇,
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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