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你好,业务员必须签竞业协议吗?赔偿金是怎么计算的,依照薪资的百分之三十,或是依照抽成的百分之三十?
更新时间:2021-08-13 11:14:46
问题描述:
你好,业务员必须签竞业
协议
吗?赔偿金是怎么计算的,依照薪资的百分之三十,或是依照抽成的百分之三十?
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1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动
合同
属于违法行为,根据法律,用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资;
2、用人单位应当按照统筹地区的规定依法为劳动者办理相关社保手续并按照法定比例缴纳保险费用,你可以主张补缴或者直接要求补偿;
3、劳动者可以随时提出解除劳动合同关系,但需要提前一个月通知用人单位;
4、竞业条款中,用人单位设定的条款明显加重了劳动者的义务,加重分法律不给予支持。
2021-08-13 11:05:10
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你好。具体是怎样的
2021-08-13 11:12:43
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你好,如果已经签了协议,单位也给了补偿,协议是有效的,应当遵守
2021-08-13 11:14:46
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