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签订固定期限劳务合同注意事项
更新时间：2021-08-13 20:45:02
问题描述：
签订固定期限
劳务合同
注意事项
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2021-08-13 20:39:23
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签订
固定期限劳动合同
时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付
经济补偿金
就可以了。但在
无固定期限劳动合同
下，要解除或
终止劳动合同
必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金
2021-08-13 20:41:48
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你好，一般来说，
劳动合同
应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与
用人单位
可协商约定其他条款。
2021-08-13 20:45:02
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