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无固定期劳动合同怎么签订

更新时间：2021-08-14 06:43:29
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无固定期劳动合同怎么签订
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劳动合同纠纷 22544
如何签订无固定劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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无固定期限劳动合同变更怎么写
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民法典 327
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
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民法典 684
无固定期限的劳动合同的签订
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
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无固定期限合同是什么意思
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关于无固定期限的劳动合同的签订
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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怎样签订无固定期限劳动合同
根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
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无固定期合同如何签
如果连续工作满10年单位应当与你签订无固定期限劳动合同。
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我是否能签订无固定期劳动合同
确实不可以。
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无固定期合同如何签定
如果你们没有说要继续另外签订新的合同 属于签订了无固定期限合同德 因为劳动合同法是08年实施的 他们说法合理
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如何签订无固定期限劳动合同
可以签订，无需担心。
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我们公司强迫员工在正常休息时间加班。是否合法？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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您好请问，提前解除劳动协议书怎么写？
1、解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容：用人单位、劳动者的具体信息；解除劳动关系的生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解
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你好，我想问一下什么是企业违法解除劳动合同
违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下，解除劳动合同的行为。 依据《劳动合同法》第四十二条第 一、 二、三项规定，劳动者有下列情形之一的，用
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本人为公司采购管理员工，因签单被供应商起诉该怎么办
协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理
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假如员工辞职了，不让他走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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