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劳动合同纠纷
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否则员工辞职的话要付违约金，需不需要支付违约金？转正后一个月后交辞职信就不用付违约金了吗？
更新时间：2021-08-14 07:03:07
问题描述：
如果
劳动合同
上写着要做满一段时间，否则员工辞职就要支付
违约金
，那么如果我在规定时间内自愿辞职，是否需要支付违约金？根据新
劳动法
的规定，如果员工在自愿辞职试用期前3天、转正后1个月提交辞职信，不需要支付违约金？
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如果劳动
合同
里有服务期条款，并且，
公司
为你的培训支付了相关费用，那么，服务期未满之前
辞职
，需要支付违约金
2021-08-14 06:55:00
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可协商解除或
试用期
提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，期满自动解除
劳动关系
并可立即离岗
2021-08-14 06:59:28
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963741
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者
和
用人单位
签订劳动合同，除了竞业条款或者培训
协议
外，用人单位不得和劳动者约定
其他
违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-08-14 07:03:07
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试用期辞职是否要付违约金
6135
转正后辞职要付违约金吗
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下： （一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该
全部3个答案 >
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
951
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
954
辞职需要付违约金吗，和公司签了五年合同，提前离职需要付违约金吗？
一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金（约定培训服务期，未完成培训服务期，劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外），解除劳动合同通常包含如下内容： 1
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解除合同之后能支付违约金吗
民法典
259
试用期，期间辞职需不需要付违约金？？
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的
全部4个答案 >
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否则员工辞职的话要付违约金，需不需要支付违约金？转正后一个月后交辞职信就不用付违约金了吗？
用人单位除法律规定的情形外，不得在劳动合同中约定，由劳动者承担违约责任。劳动者辞职，如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出，如果尚在试用期，提前三天向用
全部4个答案 >
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须支付违约金给对方。请问这样的合同有效吗？如果我提前一个月交纳辞职信需要赔偿违约金吗？
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
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辞职要付违约金
一般不应当赔偿
全部5个答案 >
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提前一个月交辞职信需要支付违约金吗
需要支付违约金
全部2个答案 >
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试用期辞职是否要付违约金？
你可随时终止合同，无需支付违约金。
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学校要求强制实习，可以不实习吗？
你好，建议与学校协商处理
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没有签订劳动合同，我能申请仲裁吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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签订劳动合同，是否强制解雇合法？
可以到当地劳动局举报
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公司恶意扣除骑手的配送费，我可以向他们投诉吗？如果可以的话，去哪里投诉？
你好，建议自行协商处理
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签劳动合同要注意什么，法律如何规定
签订劳动合同的注意事项：签约人是否均具有相应的缔约能力；其签订合同的意思表示是否真实；劳动合同的条款是否完备合法；是否违背了公序良俗；以及双方是否均在合同上签名
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然后让我680管理咨询费，说是提供担保（违反劳动合同法第九条）签了合同的，可以起诉吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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解除劳务合同的劳动赔偿金是按着扣除五险一金前的应发合计算，还是扣除五险一金后实发合计算？
法律分析：劳动合同期限内被用人单位违法辞退的话也不需要补偿五险一金,。但是无正当理由辞退，需要支付经济补偿。按照之前的工作年限和被辞退前一年的平均工资计算的。如
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你好，我想咨询一些关于劳动关系纠纷的问题。
你好，具体的劳动关系纠纷是怎样的
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