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劳动合同纠纷
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与用人单位签订的劳动合同到期了，离职是否可以要求补偿，如果有该如何计算补偿，有具体的法律依据吗？
更新时间：2021-08-14 08:04:40
问题描述：
如果与
用人单位
签订的
劳动合同
到期，你能要求赔偿吗？若有，如何计算赔偿？有没有具体的法律依据？
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你好，根据单位政策
2021-08-14 07:54:07
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您好,按照法律规定,除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形外，终止
固定期限劳动合同
的,用人单位应支付
经济补偿金
2021-08-14 07:57:26
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2021-08-14 08:04:40
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劳动合同纠纷
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与用人单位签订的劳动合同到期了，离职是否可以要求补偿，如果有该 如何计算补偿，有具体的法律依据吗？
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