离职公司规定法律规定

更新时间:2023-03-16 13:57:54
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离职公司规定法律规定
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    按照法律规定 ,不违反法律规定情形下,按照双方签订合同的约定
    2021-08-14 12:49:50
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    法律规定的离职时间如下:正式员工需要提前三十天递交离职申请;试用期员工只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;没签劳动合同的员工离职不需要提前声明、可以随时离职。
    2023-03-16 13:57:54
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公司辞职员工的法律规定
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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根据《公司法》的规定,股权转让有两种方式。一种是内部转让,股东之间可以相互转让其全部或者部分的股权。另一种是外部转让,股东把自己的全部或部分股权转让给一个原本不
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你好 我想问问关于辞职劳动法规定
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被公司辞退,我不知道公司这个规定符合法律规定吗
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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劳动法规定的辞职
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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关于进厂离职的法律规定
你是学生 不能签订劳动合同 你们不属于劳动关系 他们无权强迫你提供劳动 尽管你们不属于劳动关系 但你的权益受到侵犯的时候 你依然可以到劳动监察大队起诉
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关于离职的劳动法相关规定
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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