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公司下班后加班,而且必须加班,不加班的罚款是当天工资的3倍的罚款,公司合法吗
更新时间:2021-08-14 13:36:52
问题描述:
公司下班后
加班
,而且必须加班,不加班的
罚款
是当天
工资
的3倍的罚款,公司合法吗
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1、劳动者在履行劳动
合同
期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害,单位可以解除劳动合同。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3、只有在劳动者由于故意或重大过失,给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。
4、罚款涉及到行政处罚权,属于公权力,企业不具备这个权力,故不能对员工罚款。除非因为员工的过失而造成
公司
利益受损,且受到的损失可以用金钱来衡量,可以要求员工补偿损失。
2021-08-14 13:25:52
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2021-08-14 13:32:24
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你好,可以向劳动局投诉
2021-08-14 13:36:52
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