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你好，我因为工作上的问题需要赔偿。上司说不赔偿，就是开除我，说你的工作不负责任，我必须开除你。那样的话，能给我赔偿吗
更新时间：2021-08-14 14:27:03
问题描述：
你好，我因为工作上的问题需要赔偿。上司说不赔偿，就是开除我，说你的工作不负责任，我必须开除你。那样的话，能给我赔偿吗
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用人单位除按
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第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2021-08-14 14:21:52
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可以就具体情况而定
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劳动仲裁
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